在这篇文章里,我见识到了剥削的最高境界

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02-0-2,一位毕业于浙大,前拼多多的信息安全工程师在浙江大学cc98论坛和个人博客发表了《我在拼多多的三年》。

作者原描述:「本文目的是,从一个底层员工的视角,记录一下拼多多这家公司三年以来的整体变化,本文不涉及技术机密,只讨论行政制度、文化氛围、办公体验等,记录个人主观意愿,离职后于家中编写,记录一下经历,存在主观印象,部分内容已做马赛克处理。」各行各业的大家看完有何感想?

在这篇文章里,我见识到了剥削的最高境界:

初级段位的剥削,是剥夺员工个人生活、社交、娱乐的自由;

中级段位的剥削,是让员工没有时间学习、成长、提升自己,无法做一些对自己人生的长远发展有实质性改变的事情,永远被定格在底层;

高级段位的剥削,是剥夺员工吃饭、睡觉、上厕所等人最基本的生理需求,整日昏昏沉沉、神情恍惚、情绪低落;

剥削界的东方不败,是除了以上行为以外,还剥夺员工的生存权、言论权、行动自由、隐私,基本类似于监狱,比监狱更厉害的是,还会打着企业文化的幌子来洗脑。

pdd这样的氛围真让我有点意外,能感受得到员工对于这种唯我独尊的强势压迫的无力感。能够这么理直气壮地进行剥削,pdd简直是神一般的存在。

一般的公司里,除非是个傻子员工,否则不会出了门就爆公司的料,因为公司口碑好、赚钱了,员工日子才会好,皮之不存,毛将焉附?

有归属感的公司,员工都是很有自豪感的,说起自己的东家,拍着胸脯恨不能拍肿了,甚至看不上竞争对手的员工。

那种(前)员工迫不及待的对外吐槽、爆黑幕的公司,我觉得员工的这一行为,其实是在以一己之力向社会发出微弱的呼喊、在释放一种“求救”的信号,在以身犯险警醒众人。

也许最终还是无济于事,并不会带来什么实质性的改变,没有人来保障打工人的利益,但至少努力过了。

首发于浙江大学cc98论坛和个人博客,如果转载请联系cc98官方或者联系本人,字数w+,阅读时间约为0分钟。

本文目的是,从一个底层员工的视角,记录一下拼多多这家公司三年以来的整体变化,本文不涉及技术机密,只讨论行政制度、文化氛围、办公体验等,记录个人主观意愿,离职后于家中编写,记录一下经历,存在主观印象,部分内容已做马赛克处理。

表明身份,没必要匿名了,根据拼多多的能力,稍微匹配一下时间段,想找到谁发帖非常容易。

表明身份2,楼主20年入学年毕业,曾在cc98非常活跃,毕业后渐渐远离。年6月8日社招入职拼多多,工作2.5年,特地R回来cc98讲讲关于拼多多这三年的变化,总结一下,就是越来越差,希望学弟学妹们千万不要去。另外本人已离职,未收到离职证明和全年的加班费,HR承诺4-7天内寄出,本周三是第八天,如果还没有收到离职证明或者快递单号的话,楼主会来更新《如何不体面地从拼多多离职》,离职比日常更刺激哦。

插曲,编写本文的过程中,月日,某拼多多员工在校友群劝退学弟学妹,已经被开除了,还好我已经离职了,不能给公司开除我的机会。

声明立场,楼主对拼多多不满已经很久很久了,并不是墙倒众人推才来发帖,楼主在年2月9日递交了辞职通知,本来想着安安静静满0天走人,写个总结。结果从年月日到现在,该公司一直整活,导致我都没空来写文了,今天能发出来也是加班加点。

拼多多,环境正常,环境变差,环境很差,已黑化,已离职;想直接看重点的从开始看。

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总体来说,年的拼多多还是挺好的,我待的挺开心。

###入职

入职前,轩辕(花名,常用名flanker):”我去了一个创业公司,缺人,岗位很适合你,你要不要来,创立者是一些上交和浙大的。”。调查了一下,学弟A也去了,每周上六天班,严格打卡,也不是不能接受吧,在被蚂蚁金服的offer放鸽子之后,就去了pdd。

.6.8入职,当时技术安全组里只有*个人,看到了主管轩辕(现已离职,有大瓜:拼多多安全主管),相识多年学弟B(实习结束后离职),久仰大名的学长C,一面之缘的D,出现在业内新闻中的学姐E(现已离职),打听了一下还有SRC排行第一的大佬F,以及其他几位优秀的同事。看来我成了全场唯一指定最菜的人,来这里还有很多东西要学,后来发现自己很carry,不菜。

入职当天的感受:当时办公设施确实挺简陋的,工位很挤,没有员工食堂,吃饭需要使用”美餐”APP进行点餐,按照自己的编号去货架拿,之后带到座位上吃。基本是饿了就可以吃的,:0-2:00之间随缘去取餐,虽然取餐室非常小,但还不拥挤,体验普通,但比zju的饭还是好一些的。(这里埋下伏笔,年制度更新)

办公室当时是没有座位号的,需要找人时候,只能大概描述自己的位置,非常难受;数月后,行政使用”五大洲”和座位编号,解决了这个棘手的问题,非常好。

最开始住的”员工宿舍”,说是员工宿舍,其实条件挺一般的。年的房子,两室零厅,客厅是一个长条,每个卧室里两张床(我旁边的床位暂空),没有别的设备了。另外两个室友人挺好的,一位室友办理了宽带,还和我一起联机打游戏,虽然下班晚,但挺乐观的,另一位室友在七天后,从拼多多离职,入职了上海的字节跳动。这个屋子可能是我毕业后见过最破的住处了,临街很吵,停留在姑且能住的水平。对短期的实习生来说,还是比较方便的,不适合长期居住。

5天后,我和组里的入职不久的G(现已离职)合租,住在办公室对面的、年建造的老破小里面,一人一个卧室,在办公室可以看到房间窗户那种,上班分钟。当然这个地方也挺破的,好在室友G很会过日子,指导我活着一起买了遮光窗帘、电热毯、水泵、灯泡,姑且能活下去洗个热水澡,唯一的优点就是离公司近,非常近,拼多多周日需要上班,周六没事干,就去办公室坐着,能使用”美餐”点饭(伏笔2),有网络可以自由使用(伏笔),和实习生H一起在办公室渡过周六的无聊时光。

###逐渐熟悉

慢慢组里的人多了起来,项目也多了起来,其乐融融。由于人少项目多,我从零开始,在年先后创立和负责了A、B、C、D、E等多个项目,并且多次参与公司的安全应急响应,有些工作做得很好,获得优秀绩效,也因为和其他组的开发同事由于意见不合吵架,获得了一次差评的绩效。虽然和年一样,每周上六天班,但时真的觉得拼多多挺好的,能做很多实事,在安全组,保卫拼多多的服务器、用户安全、商家安全、防止黑客入侵,切实看到成果,这些事情让我很自豪。

在那时候我在大厅里看到98水友

xxx也入职拼多多了,感觉多了一个朋友挺开心的,于是这里就不得不说一下管培生的经历了。水友xxx当时是市场管培生,而我是一个技术,公司对二者的职业安排是完全不一样的。某日,我2-22点下班了,听说水友xxx还在办公到2点,我就惊了,原来校招应届生来了的前半年是当客服的,商家客服2点下班,而且有效率评估和KPI,有严格的汇报制度,工作内容容易让人精神崩溃,我已经察觉到这个人有些不对劲了,我把我键盘借给她了,减缓痛苦程度。反正我下班也没事干,出于人道主义,有时就送她半夜回去,然后再自己走回去。

由于在拼多多伙食较好(后来发现是每天吃官方外卖过于油腻),从0吃到了0斤,于是开始思考减肥,和周围5个同事把头像改成了”不瘦十斤不改头像”,在那时候晚上下班有时间去跑步,有几天是2点之后跑步,现在觉得还好自己没死;后来天气冷了就在室内锻炼,差不多减到了0-20之间。

除了上六天班之外,好像也没什么想吐槽的,单身时候周末真是闲的蛋疼的。

###.值班

半年后,双十一来了,第一次经历这个规模的事件,要求技术人员分为三波人,分别值守.0晚上、.早上、.晚上,安全组总共也没几个人;由于我住得近,主动给住得远的同学承担了当天晚上。当时还是很兴奋的,一方面自己想要买东西,一方面也想看看到底有没有黑客在双十一时候搞入侵,虽然凌晨才离开,但挺满足的。

双十一时候,好像连续上了十天班,然后获得两天的休息时间,在这时候,学姐E带我去杭州见闺蜜学妹,后来她的闺蜜成了我的女朋友,在爱情的鼓励下,余下的这几个月,我一直过的很开心,一周上六天班,空闲那天去做高铁去杭州约会,早上走晚上回,一点也感觉不到累。

###全员大会和年会

拼多多上市后,听说有商家在楼下拉横幅也没有看到,也有挺多负面言论,但我本身是一个工程师,和我没什么关系。在上市静默期结束后,公司举行了全员大会,展望未来并且鼓励大家。目前我仅记得一句话:黄峥:”有同事的提问,我们什么时候可以双休呢?”(欢呼)”等我们成为中国第二,就可以双休了”(欢呼)。

年了,情况好转了吗?没有。。。

再之后便是年会了,节目中规中矩,吃的挺不错,我做出较多贡献,获得了年度优秀员工,这个title的人挺多的,应该是每个组拥有几个名额。听到几个熟悉的名字,感觉评价实至名归。

###不愉快的小插曲

细节我实在是不记得了,可能时间点穿插在上文中。

办公软件是企业QQ,有一个xxxx人的大群,名为上海员工群,99%的人都在群里,日常闲聊和吐槽。某日,有银行的人来办理香港银行卡,他们创建并且拉了一个


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